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年賀状の法則

今年も多くの方々から年賀状を頂きました。
ありがとうございます。

その年賀状に関してあることを発見しました。
年賀状を書くために昨年末に昨年のお正月にいただいた年賀状を整理していたところ、
ある大きな事実に気付いたのです。

どんなことかというと、年賀状に書かれていたことって、
結構実現してるって事です。

たとえば、去年初めて一緒に仕事をすることができた人からいただいた年賀状には、
「今年は何か一緒に仕事がしたいですね」なんて書いてあるんですよ。

「あれ~、○○さんと一緒に仕事やってるじゃん」って感じです。

他にも「今年は沖縄かどこかに一緒に潜りに行けたらいいですね」と書いてくれていた人とは、
沖縄ではありませんでしたが、和歌山の串本に一緒にダイビングに行っていますし、
「久しぶりに会いたいですね」と書いてくれてた人とは同窓会で何年かぶりに会えたり・・・。

よく「文章として書いたことは実現する」なんていいますけど、
まんざらウソでもないなと実感しちゃいました。

今年はどんな願いを叶えられる年になるかな。

どんなことが書いていただいていたかもう一度年賀状をよく読んでみることにしましょう。

ただ、願いを実現するためには日々の努力がやっぱり必要でしょう。

皆さんお互い今年も頑張りましょう。
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テーマ : ☆経営のヒント☆
ジャンル : ビジネス

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プロフィール

宇井 克己

Author:宇井 克己
こんにちは!
組織変革コンサルタントの宇井です。

「人」および「人と人との関係」を企業における最大の資源と捉え、その資源の価値を最大化するサポートと、

企業それぞれのお客さまの喜び・感動を最大限にするサポートをしています。

主なコンサルティング・研修の分野

組織風土活性化支援、
会議の生産性向上支援、
管理者のマネジメント力向上、
営業マンの商談力向上支援、
小売り・サービス業の会議改善を通した収益性向上支援、
ビジネス・コーチング導入支援、
社内講師養成支援

など

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