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山下泰裕氏の言葉~ふさわしい人間になる

今月2010年1月号の「日経トップリーダー」という雑誌に
柔道の山下泰裕氏(東海大学体育学部長)の記事がありました。

その中にあった山下氏の言葉をご紹介したいと思います。


『結果にこだわるよりも、目標の達成にふさわしい人になり、
ふさわしいリーダーになり、ふさわしい組織をつくることが大事』。


なるほどなぁ、と思わされました。


ややもすると目標を目指す場合、「その目標を達成するためにどうしたらいいのか?」
と、「なにをするのか(Do)」だけに意識がいってしまいます。

もちろん、目標を実現するためには、何をするかは大事なんだろうけど、それだけではダメ。

それだけでなく、「自分自身がどうあるのか(Be)」、ふさわしい自分になることが、
大事なんだと、山下氏はいっているのだと思います。


「目標の達成にふさわしい人間になること」、
「目標にふさわしい組織をつくるお手伝いをすること」を改めて肝に銘じました。

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プロフィール

宇井 克己

Author:宇井 克己
こんにちは!
組織変革コンサルタントの宇井です。

「人」および「人と人との関係」を企業における最大の資源と捉え、その資源の価値を最大化するサポートと、

企業それぞれのお客さまの喜び・感動を最大限にするサポートをしています。

主なコンサルティング・研修の分野

組織風土活性化支援、
会議の生産性向上支援、
管理者のマネジメント力向上、
営業マンの商談力向上支援、
小売り・サービス業の会議改善を通した収益性向上支援、
ビジネス・コーチング導入支援、
社内講師養成支援

など

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