FC2ブログ

トップの役割とは~考えやすい環境を作る

自立型人材、自発的人材、よく言われます。


また経営者や管理者がよく、

「自分で考えられない人材、自分でアイデアを出せない人材は要らない」

みたいなことをよく言っています。


確かに、私が研修やっていても、コンサルティングをしていても、
こちらの想像を超える発想をしてくれると、

「なるほど、そうきたかぁ」って、

すごくうれしくなるというか、ある意味“感動”します。


そこで一つ大事なのは、

自分で考えやすい、アイデアを出しやすい環境を整えるのがトップの役割

ということ。


そのような環境を整備し、自分で考えられる、アイデアを発想できる社員が
育てば、組織としても間違いなく、強くなっていきます。
スポンサーサイト



テーマ : ☆経営のヒント☆
ジャンル : ビジネス

コメントの投稿

非公開コメント

検索フォーム
プロフィール

宇井 克己

Author:宇井 克己
こんにちは!
組織変革コンサルタントの宇井です。

「人」および「人と人との関係」を企業における最大の資源と捉え、その資源の価値を最大化するサポートと、

企業それぞれのお客さまの喜び・感動を最大限にするサポートをしています。

主なコンサルティング・研修の分野

組織風土活性化支援、
会議の生産性向上支援、
管理者のマネジメント力向上、
営業マンの商談力向上支援、
小売り・サービス業の会議改善を通した収益性向上支援、
ビジネス・コーチング導入支援、
社内講師養成支援

など

カレンダー
03 | 2021/04 | 05
- - - - 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 -
カテゴリ
最新記事
リンク
月別アーカイブ
最新コメント
最新トラックバック
全記事表示リンク

全ての記事を表示する

FC2カウンター
天気予報

-天気予報コム- -FC2-
RSSリンクの表示
ブロとも申請フォーム

この人とブロともになる

QRコード
QRコード