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スリランカ、元気よすぎるやろ!

本日は、スリランカの人たち35名を対象に研修を行ってきました。

スリランカの企業の経営層の方々で、経営の勉強をしに来ている人達です。


研修のタイトルは、「トップマネジメントの役割」。


トップマネジメントとして、何をすべきなのか、
組織風土と社員育成の観点で話をしてきました。

時間が3時間と短く、本当にポイントを絞っての話ではありました。

が、かなり盛り上げてもらえました。


研修風景は顔が分からないように、でも雰囲気が分かるようにってことで、
こんな写真をアップしてみます。

20091201スリランカ研修

あんまり雰囲気は伝わらないかな。

でも、とにかく元気がよかったですわ!

率先して、手を挙げて、自分から意見をいって、アイデアを披露して、とどんどん前に出てきます。

今までにも中近東の人とか、中国の人、ブラジルの人などを相手に研修をしていますが、
やっぱりこのあたりが、日本の研修にない雰囲気だったりします。

で、研修終わった後に、なぜかたくさんのプレゼントをいただきました。

20091201スリランカお土産

感謝、感謝です。

すこし拡大しますと、

20091201スリランカお土産②

とか、

20091201スリランカお土産③


をいただきました。

お土産だけではなく、スリランカの人たちの元気をもらえた日でした。





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テーマ : 伝えたいこと
ジャンル : 日記

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プロフィール

宇井 克己

Author:宇井 克己
こんにちは!
組織変革コンサルタントの宇井です。

「人」および「人と人との関係」を企業における最大の資源と捉え、その資源の価値を最大化するサポートと、

企業それぞれのお客さまの喜び・感動を最大限にするサポートをしています。

主なコンサルティング・研修の分野

組織風土活性化支援、
会議の生産性向上支援、
管理者のマネジメント力向上、
営業マンの商談力向上支援、
小売り・サービス業の会議改善を通した収益性向上支援、
ビジネス・コーチング導入支援、
社内講師養成支援

など

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