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リーダーシップを体現する

以前、NHKスペシャルという番組の中で、
宇宙飛行士になりたいと希望する人たちの選考がどのように行われるのか、
という内容のものがありました。

宇宙飛行士としての忍耐力がちゃんとあるのか、協調性はあるのか、
さらにはユーモアのセンスはあるのかなどなどを様々な状況の中でテストしていきます。

その中でリーダーシップについてのテストがありました。

テストの主催者(NASA)からチームに「課題」が提示されます。

その課題に沿って活動をしていると、突然不測の事象が発生します。

これはNASA側があらかじめ用意していたもの。


その不測の事象によってチームの発言やら行動は停滞してしまいます。

NASAとしては、この事態において誰が、チームの発言を引き出し、
活気づけ、チームをグイと前に一歩踏み出させるかを見ているのです。

NASAにとっては、それこそがリーダーシップの表れということなのでしょう。
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プロフィール

宇井 克己

Author:宇井 克己
こんにちは!
組織変革コンサルタントの宇井です。

「人」および「人と人との関係」を企業における最大の資源と捉え、その資源の価値を最大化するサポートと、

企業それぞれのお客さまの喜び・感動を最大限にするサポートをしています。

主なコンサルティング・研修の分野

組織風土活性化支援、
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小売り・サービス業の会議改善を通した収益性向上支援、
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