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企業変革の鍵―10の決断と実行

2011年1月12日のワールドビジネスサテライトより

経済同友会が、まとめた「提言書」のなかに、

「企業変革の鍵―10の決断と実行」というものがある。


1.新陳代謝の加速

2.サービス産業・金融産業の飛躍

3.日本的コーポレートガバナンスの構築

4.経営陣のダイバーシティの加速

5.人材採用の多様化・更なる開放

6.人材育成の戦略的強化

7.若者の「社会性」「国際性」涵養への貢献

8.「70歳まで働ける社会」への貢献

9.女性の積極活用に「男社会」の意識改革

10.外国人社員活用の環境整備


こうやって見ると、番組の中でも言っていたが、確かに「人材」に関わることが多い。

「企業は人なり」。

やっぱり戦略・戦術を実行する「人材」が育っていなければ、どれだけよい戦略や戦術を
考えても、戦闘ができないということなのだろう。

その「人材」を強化するお手伝いができるというのは幸せなことと感じると同時に、
責任の重さを感じる。
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宇井 克己

Author:宇井 克己
こんにちは!
組織変革コンサルタントの宇井です。

「人」および「人と人との関係」を企業における最大の資源と捉え、その資源の価値を最大化するサポートと、

企業それぞれのお客さまの喜び・感動を最大限にするサポートをしています。

主なコンサルティング・研修の分野

組織風土活性化支援、
会議の生産性向上支援、
管理者のマネジメント力向上、
営業マンの商談力向上支援、
小売り・サービス業の会議改善を通した収益性向上支援、
ビジネス・コーチング導入支援、
社内講師養成支援

など

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