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チームビルディング研究会(第4回目)

「チームビルディング研究会」なるものを昨年9月から主催しています。

メンバーは、7名。

経営者を中心に、管理職(部長)の方も参加していただいています。

お互いの実践事例や、他者の成功事例の分析などを通して、
意見交換を行っています。


本日は、その研究会の第4回目の会合でした。


非常に盛り上がった会になりました(2次会含め)。


本日は、社員ひとりひとりの価値観を知るというのは、人間関係をよくし、
チームワークを高めるために非常に有効なことだということを再確認しました。

普段の仕事の中では、なかなかお互いの価値観(仕事や私生活などで大切にしていることは何か)を
知るということに意識がいっていないのではないでしょうか。

だからこそ、価値観を分かりあう"場"を意識的に設ける必要があるのではいかと思います。
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プロフィール

宇井 克己

Author:宇井 克己
こんにちは!
組織変革コンサルタントの宇井です。

「人」および「人と人との関係」を企業における最大の資源と捉え、その資源の価値を最大化するサポートと、

企業それぞれのお客さまの喜び・感動を最大限にするサポートをしています。

主なコンサルティング・研修の分野

組織風土活性化支援、
会議の生産性向上支援、
管理者のマネジメント力向上、
営業マンの商談力向上支援、
小売り・サービス業の会議改善を通した収益性向上支援、
ビジネス・コーチング導入支援、
社内講師養成支援

など

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