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コンサルタントとしての流儀

コンサルタントの役割とは何でしょう?

クライアントが望む未来の実現を支援すること。

もちろん、これはあります。

そのために、私が、コンサルタントとしてクライアントに向き合う時、
大切にしている流儀があります。

「クライアントが持っていない視点からの考えを促す」ことです。

誰しも当事者になると、どっぷりと自分の経験や立場で考えやすくなります。

複眼的(多角的・多面的)な視点ではなく、
どうしても単眼的な視点に陥りやすくなります。

よく業界の常識にとらわれ、なんてことを言いますが、
単眼的視点に陥っている典型です。


だからこそ、コンサルタントとして、客観的にクライアントや環境をとらえ、
クライアントが持てていない視点で考えてもらう。

そこから今までと違った発想やアイデアが出てくるのです。


そのために、クライアントと同じ立場に立ちすぎないようにしています。
もちろん、クライアントに寄り添いはしますし、クライアントの立場に立って考えはしますが・・・。
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テーマ : ☆経営のヒント☆
ジャンル : ビジネス

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プロフィール

宇井 克己

Author:宇井 克己
こんにちは!
組織変革コンサルタントの宇井です。

「人」および「人と人との関係」を企業における最大の資源と捉え、その資源の価値を最大化するサポートと、

企業それぞれのお客さまの喜び・感動を最大限にするサポートをしています。

主なコンサルティング・研修の分野

組織風土活性化支援、
会議の生産性向上支援、
管理者のマネジメント力向上、
営業マンの商談力向上支援、
小売り・サービス業の会議改善を通した収益性向上支援、
ビジネス・コーチング導入支援、
社内講師養成支援

など

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